3월 16일 금요일

  • 최근 캐나다의 경제를 두고 캐나다 은행 총재(Bank of Canada Governor)가 견해를 밝혔습니다. Stephen Poloz 총재는 캐나다의 경제가 인플레이션과 금리인상(interest-rate hike)의 급등을 막을 수 있는 잠재적인 요소가 아직 있다고 3월 13일에 생각을 말했습니다.

 

  • 실직자율(jobless rate)은 캐나다 정부가 1976년 이래로 통계를 집계한 이후로 가장 최저치를 기록하고 있으며 임금은 증가하고 있습니다. Mr. Poloz는 캐나다가 현재 좋은 상황에 있다고 말하면서 인플레이션이 심각한 문제가 되기 전에 아직도 경제가 성장할 요지가 있다고 밝혔습니다.

 

  • 현재 캐나다 은행의 금리는 1.25%이며 총재의 발언으로 인해 금리 인상이 천천히 이루어질 것을 예상해볼 수 있다고 The Globe and Mail 신문은 전합니다. 캐나다 은행이 보통 정한 적정 금리 수준은 2.5%~3.5% 수준이며, 은행은 이 정도가 새로운 경제성장을 하거나 성장을 막는 요인이 되지 않는다고 판단하고 있습니다.

 

  • 총재는 인플레이션과 관련해 이렇게 말했습니다. “만약 경제가 공급을 평소보다 더 많이 한다면 인플레이션 하락위험(downside risk)을 유발하고, 공급이 평소보다 더 적다면 인플레이션 상승위험(upside risk)이 있습니다. 우리의 역할은 이 리스크를 균형잡는 것입니다.” 예를 들어서 캐나다 은행은 노동 시장에 50만명을 추가하는 것이 캐나다의 생산을 1.5% 증가시킬 것으로 예측하고 있습니다.

 

  • 총재는 또한 여성이 노동시장에 참여하는 것을 증가시키는 것을 목표로 하고 있음을 밝혔습니다. 핵심생산인구인 25~54세의 여성이 노동시장에 참여하는 비율은 83%이며, 동일집단의 남성은 91%입니다. Mr. Poloz는 퀘벡을 예를 들면서, 육아 보조금과 육아 휴직을 확대하면서 여성의 일자리 참여를 지난 20년 동안 74%에서 87%로 끌여 올린 것을 말했습니다. 만약 퀘벡주의 방법대로 캐나다 전국이 따라간다면, 약 30만명의 생산인구가 추가될 수 있을 것으로 보입니다.

 

  • Poloz 총재는 또한 청소년도 노동시장의 잠재성이 있는 생산인구로 지목했습니다. 15세-24세의 일자리 참여 비율은 마지막 불황 전의 수준으로 돌아가지 못하고 있습니다. 2008년 전의 수준으로 돌린다면 15-24세의 청년이 전국에서 10만명 추가될 수 있을 것으로 예측하고 있습니다.

 

  • 하지만 단순히 노동시장에 참여가 가능한 사람을 늘리는 것으로는 충분하지 않습니다. Mr. Poloz는 구인자리(job vacancies)도 증가하고 있다고 말하면서, 작년 가을에는 47만개의 구인 자리가 있었다고 밝혔습니다. 즉, 고용주들이 그들이 원하는 레벨의 고용인을 찾지 못하는 셈입니다.

 


  • 캐나다에서 뜨고 있는 IT 기술기업을 The Globe and Mail에서 선정하였습니다. 현재 캐나다의 기술업계에서 가장 유명한 두 창업자는 전자상거래(e-commerce) 플랫폼인 Shopify를 개발한 Mr. Lutke와 온라인 투자관리 회사인 Wealthsimple의 창업자 Mr. Katchen입니다. Mr. Lutke의 순자산은 이미 $1 billion을 넘어선 것으로 알려졌으며, Mr. Katchen의 회사는 2014년에 런칭한 이후에 4년도 안되어 $1.9 billion 규모의 자산과 6만5천명의 투자가를 끌여들였습니다.

 

  • 신문은 Mr. Lutke와 Mr. Katchen 외에 다음 유망주를 예측을 해봅니다.

 

1. Hootsuite Media의 창업자 Ryan Holmes

2008년에 밴쿠버에서 런칭된 프로그래밍 회사인 Hootsuite Media는 블룸버그(Bloomberg)에 의해 캐나다의 가장 유망한 기술기업으로 선정된 바 있습니다. 이 회사의 소프트웨어는 소셜 미디어 대시보드가 있어서, 한 곳에서 트위터나 페이스북 등에 올리는 포스팅을 관리할 수 있습니다.
Mr. Holmes에 의하면 Hootsuite는 2017년에 최고 실적을 올렸다고 주장합니다. Hootsuite Media는 2014년에 $60 million을 펀딩 받는데 성공하고 기업 가치를 $1 billion이라고 평가되었으나, 기업가치 평가는 아직도 논란이 있는 부분으로 많은 전문가들은 실제로 $700 million~$750 million 정도가 될 것이라고 보고 있습니다.
기업공개(IPO, initial public offering)를 한다면 회사는 더 많은 자산을 모을 수 있을 것으로 예상이 됩니다.

 

2. Hubba의 창업자 Ben Zifkin

  • 토론토에 본사가 있는 Hubba의 창업자 Ben Zifkin은 작년에 캐나다의 스케일업 스피커 시리즈(Canada’s Scale-Up Speaker Series)에서 그의 회사가 곧 $1 billion 가치를 넘어설 것이라는 대담한 주장을 했습니다. Hubba는 온라인 플랫폼으로 소매 구매자(retail buyer)가 새로운 고객 상품을 찾도록 도와줍니다. 현재 13000명의 유저와 6만 브랜드 이상을 보유하고 있는 것으로 추정됩니다.

Hubba는 골드만삭스에서 펀딩을 받아 유명해졌으며 회사의 고객으로 Unilever NV, Procter & Gamble, Walmart, Target등이 있다고 말합니다.
포브스(Forbes)와의 인터뷰에서 Mr. Zifkin은 그는 링크드인(LinkedIn) 회사의 모델을 따라가고 있다고 밝혔습니다. 기본적인 사용은 유저들에게 무료로 공개하고, 추가적인 기능에 유료로 서비스를 제공한다고 합니다.

 

3. D2L Corp.의 창업자 John Baker

  • John Baker는 캐나다와 전세계의 학교, 대학교, 기업 등에 전자학습(e-learning) 소프트웨어를 제공하는 회사입니다. 현재 그의 회사는 700명 이상의 직원이 있습니다. Mr. Baker는 포브스와의 작년 인터뷰에서 교육 시장은 $6 trillion으로 추정되기 때문에 아직도 그의 회사는 표면만을 긁었을 뿐이라고 주장했습니다.

D2L은 1백30만명(13 million)의 개인 학습자에게 서비스를 제공하고 있으며 포츈(Fortune) 1000 회사들이 고객으로 알려져 있습니다. Mr. Baker는 캐나다의 선도적인 경영가로 인정을 받아 몇 개의 상을 수상하였으며 워터루 지역에서도 40세 이하의 Top 40 상도 수상했었습니다.

 

4. Hopper의 창업자 Frederic Lalonde

  • Hopper는 비행기 티켓 예약 앱입니다. 창업자인 Mr. Lalonde는 앱을 런칭하기 전에 이미 온라인 여행 부문에서 유명한 사람이었고, Expedia의 부회장으로도 일한 바 있습니다. 그는 몬트리얼과 보스턴에서 활동하고 있습니다.

Hopper 회사는 $100 million 펀딩을 받았으며 Ontario Municipal Employees Retirement System과 Brightspark Ventures와 같은 투자자들에게 지원을 받았습니다. Brightspark의 매니져인 Sophie Forest는 다음과 같이 평가합니다. “Hopper는 매년마다 $500 million 규모의 비행기 티켓을 판매하며 매일 $1.5 million 가치의 티켓을 판매하죠.” 또한 그녀는 2018년 초에 Hopper 앱은 2천만번(20 million) 다운로드를 받았다고 밝혔습니다.
다음 확장 아이템으로 Hopper는 호텔 방을 예약하는 부문을 연구하고 있습니다.

 

5. Top Hat(Tophatmonocle)의 창업자 Mike Silagadze

  • 두 명의 창업자 Mr. Silagadze와 Mohsen Shahini는 Top Hat을 2009년에 런칭하였고, 이는 대학교육이 몇 십년동안 바뀌지 않는 것에 대한 도전이었습니다.

Mr. Silagadze는 기술잡지인 Techvibes에 작년에 이렇게 선언했습니다. “새로운 기술적 진보가 학생의 경험에 아무런 임팩트를 주지 못했습니다.”
Top Hat은 교육 소프트웨어로 북미의 상위 1000개의 대학 기관의 75%를 다니는 몇 백만명의 학생들이 이용하고 있습니다. 토론토에 본사가 있으며 선생들이 학생들과 의사소통하고 수업 자료를 정리할 수 있는 도구를 제공하고자 최근에 $20 million 이상을 펀딩을 받는 데 성공했습니다.
회사는 올해 몇 백명의 직원을 더 고용할 예정이며 급성장하는 회사로 꼽히고 있습니다.

 


  • 미국 정부가 캐나다산 신문용지(newsprint)와 갱지(groundwood)에 결국 대규모 반덤핑 관세 부과(hefty anti-dumping duties) 판정을 내렸습니다. 미국의 상무부(Department of Commerce)는 캐나다산 수입 신문용지에 28.69%의 대규모 관세를 부과한다고 예비 판정을 내렸으며, 이는 평균 6.53%의 상계 관세 부가와 22.16%의 반덤핑 관세를 합친 규모입니다.

 

  • 반덤핑 관세에서 미국 정부에게 겨냥이 된 캐나다 제지업체는 BC주의 Catalyst Paper Corp.와 몬트리얼의 Resolute Forest Products입니다. 이로 인해 캐나다의 제지업체 20여곳은 타격을 입게 되었으며, 미국의 무역 보호주의가 한껏 가열되고 있다는 분석입니다.

 


  • Royal Bank of Canada(RBC)에서 블록체인(blockchain)으로 신용 점수를 산정하는 특허를 3월 15일 목요일에 신청하여 화제입니다. RBC측에서는 블록체인 기술을 이용하여 더 투명한 내역과 더 빠른 금융거래 처리과정을 기대한다고 밝혔습니다.

 

  • 특허출원 신청서에는 새로운 플랫폼에서 고객의 과거 데이터를 기반해서 예측하는 시스템으로, 자동으로 신용점수를 산정합니다. 또한 블록체인에 고객의 신용점수를 기록하여 점수 관리 시스템도 개편할 계획이 있습니다. 이 외에도 자동계약(smart contract)과 같은 시스템을 이용해 조건이 맞으면 대출이 진행되는 설계도 있습니다.

 

  • 그러나 많은 특허가 출원이 되도 바로 적용이 되지 않기 때문에, RBC에서 특허가 출원 되자마자 바로 시스템을 제공할 수 있을지에 대해서는 불분명합니다.

 


CEO 계약을 5년 연장한 블랙베리의 John Chen. (사진 출처=Inside BlackBerry)

 

  • 블랙베리(BlackBerry)의 CEO인 John Chen이 5년 계약을 추가로 연장했습니다. 계약금은 회사가 계획대로만 한다면 $300 million USD 이상의 가치라고 평가되고 있으며, 주로 주식 지분을 주는 조건입니다. Mr. Chen이 2013년에 계약했을 때 받은 주식 가치는 약 $85 million USD였습니다.

 

  • Mr. Chen의 성과 중에 하나는 더 이상 스마트폰을 생산하는 업체가 아닌 소프트웨어 회사로 변신한 것이었습니다. 그동안 블랙베리는 직원을 80% 감소하고 매출이 95%나 감소하는 등 많은 극심한 변화를 겪었습니다. 이제 사람들은 다시 회사가 이전 수준의 레벨로 도약할 수 있는지 주목하고 있습니다.

 


【 요약 】

⊙ 캐나다 은행 총재가 캐나다 경제 성장 가능성에 대해서 견해를 밝힘

⊙ 캐나다에서 뜨고 있는 IT 유망업체 5곳 선정 – Hootsuite Media, Hubba, D2L, Hopper, Top Hat

⊙ 미국 정부가 캐나다산 신문용지에 대규모 관세를 부과하여 제지업체에 타격

⊙ RBC 은행이 블록체인 기술을 이용한 신용점수 산정 시스템 특허를 신청함

⊙ BlackBerry의 CEO인 John Chen이 계약을 5년 연장

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